Palestras de Diversidade & Inclusão | Junho LGBT+
Maio contra lgbtfobia · Junho LGBT+

Transforme a cultura da sua empresa com nossaspalestras

Palestras que engajam, educam e protegem sua empresa — de compliance a comunicação não violenta. Conteúdo real para ambientes de trabalho mais seguros e produtivos.

Palestrante

Temas que transformam culturas

01
Orgulho LGBT+
Celebração, visibilidade e pertencimento. Uma palestra poderosa para o mês de junho que fortalece o ambiente de trabalho inclusivo.
02
Maio: combate à LGBTfobia
Consciência, dados e ações práticas para empresas que querem ser agentes de mudança no combate à discriminação.
03
Diversidade & Compliance
Como as políticas de diversidade se conectam às normas legais e protegem sua empresa de riscos jurídicos e trabalhistas.
04
CIPAA e prevenção ao assédio
Garanta que sua empresa esteja dentro das normas da CIPAA. Palestra prática sobre assédio moral e sexual no trabalho.
05
Comunicação não violenta
Como criar uma cultura de respeito genuíno — da liderança ao time operacional — com ferramentas de CNV aplicadas ao dia a dia.
06
Inteligência Artificial & Diversidade
Vieses algorítmicos, equidade no uso de IA e como garantir que a tecnologia seja aliada — não barreira — para grupos minorizados.
Palestrante em evento

Sua empresa não pode esperar

Empresas que investem em diversidade têm 35% mais chances de superar seus concorrentes — e muito menos passivos trabalhistas.

Cada palestra é desenvolvida de forma personalizada para a realidade da sua empresa: porte, setor, desafios específicos e cultura organizacional.

O que sua empresa ganha

⚖️

Conformidade legal

Fique dentro das normas da CIPAA e da legislação trabalhista vigente. Evite multas e processos.

🏆

Employer branding

Empresas inclusivas atraem e retêm talentos. Mostre ao mercado que você é um lugar seguro para todos.

📈

Produtividade real

Ambientes psicologicamente seguros produzem mais. Diversidade não é custo — é investimento com retorno.

🤝

Cultura de respeito

Reduza conflitos, afastamentos e rotatividade com uma cultura organizacional saudável e baseada em CNV.

Datas do mês do Orgulho se esgotam rápido

Junho e maio são os meses mais procurados para palestras de diversidade. As vagas na agenda são limitadas — garanta a sua data antes que outra empresa ocupe o seu lugar.

Leve diversidadepara dentro da sua empresa

Evite processos trabalhistas, fortaleça sua cultura e mostre que sua empresa está do lado certo da história. Entre em contato agora.